диплом Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии (id=idd_1909_0001596)

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Предмет:  ТРУДОВОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
Название: Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии
Тип:      диплом
Объем:    86 страниц
Дата:     06.04.04
Идентификатор: idd_1909_0001596

ЦЕНА:
2800 руб.
2500
руб.
 
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.














Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии (id=idd_1909_0001596) - диплом из нашего Каталога готовых дипломов. Он написан авторами нашей Мастерской дипломов на заказ и успешно защищен! Диплом абсолютно эксклюзивный, нигде в Интернете не засвечен, написан БЕЗ использования общедоступных бесплатных готовых студенческих работ из Интернета! Если Вы ищете уникальную, грамотно и профессионально выполненную дипломную работу - Вы попали по адресу.
Вы можете заказать Диплом Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии (id=idd_1909_0001596) у нас, написав на адрес ready@diplomashop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать Диплом Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии (id=idd_1909_0001596) по дисциплине ТРУДОВОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этого эксклюзивного диплома, которые позволят Вам ознакомиться с ним. Если Вы хотите купить Диплом Роль трудового-страхового стажа в приобретении права на трудовые пенсии (дисциплина/специальность - ТРУДОВОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО) - пишите.

Фрагмент работы:


СОДЕРЖАНИЕ



Введение 3
Глава I. Место института трудового (страхового) стажа в системе права социального обеспечения 6
§ 1. Система права социального обеспечения 6
§ 2. Трудовой стаж как институт права социального обеспечения 13
Глава II. Трудовой (страховой) стаж как основание возникновения правоотношений по социальному обеспечению 18
§ 1. Понятие трудового (страхового) стажа 18
§ 2. Исчисление трудового (страхового) стажа 30
§ 3. Подтверждение трудового (страхового) стажа 37
Глава III. Назначение пенсии по страховому стажу 50
§ 1. Порядок назначения трудовой пенсии по страховому стажу 50
§ 2. Страховой стаж при назначении досрочной пенсии 62
Заключение 77
Список использованной литературы 80


Введение



Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Объектом исследования настоящей работы является роль трудового стажа в приобретении права на трудовые пенсии
Предметом исследования выступили научные публикации по исследуемому вопросу таких авторов как Вихров В.Г. , Захаров М.Л. , Буянов М.О. , Мачульская Е.Е. , Мелешенко Н.Т. , Шайхатдинов В.Ш. . При исследовании такого вопроса как исторический аспект возникновения института трудового стажа была использована научная публикация Гинцбурга Л.Я. , Вихрова Д. Г.
Методологические основы и методы исследования.
Общеметодологическую основу исследования составляет специально-юридический метод, то есть происходит описание норм права и практика их применения, устанавливается юридически значимые признаки правовых явлений и вырабатывается юридические понятия, объясняются правовые явления с точки зрения юридической теории. Также при написании данной дипломной работы используется сравнительно-правовой метод - это установление общего (сходства) или различий в сопоставляемых правовых явлениях.
В исследовании использованы общетеоретические положения и практические разработки таких юристов как Вихров В.Г., Гинцбург Л.Я., Зайкин А.Д. , Шайхатдинов В.Ш.
Актуальность данного исследования обуславливается тем, что за последние несколько лет стремительно менялось трудовое законодательство, что не могло не отразиться на правовом регулирование трудового стажа. Актуальность исследования подтверждается также необходимостью рассмотрения тенденций развития законодательства о трудовом стаже. Почему из действующего законодательства исчезает категория "специальный стаж"? Почему законодатель подменяет понятие "трудовой стаж" на "страховой стаж"?
В качестве методов познания использовались логический, историко-правовой, системный и другие методы.
Цели и задачи работы.
Цель и задачи нашего исследования состоят в разностороннем объективном изучении роли трудового (страхового) стажа в приобретении права на трудовые пенсии
Исходя из поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
" изучить историю развития такого института как трудовой стаж;
" проанализировать понятие и значение трудового стажа в праве социального обеспечения;
" провести классификацию трудового стажа;
" исследовать порядок исчисления трудового стажа в праве социального обеспечения, в частности, страхового, специального, непрерывного стажа.
" рассмотреть порядок подтверждения трудового стажа;
" изучить назначение трудовой пенсии по страховому стажу;
" в заключение подвести итоги по проделанному исследованию.
Настоящая работа представляет собой одну из попыток проведения такого исследования и сравнительно-правового анализа с целью более точного и глубокого уяснения смысла и различных аспектов роли трудового (страхового) стажа в приобретении права на трудовые пенсии.



Глава I. Место института трудового (страхового) стажа в системе права социального обеспечения

§ 1. Система права социального обеспечения



Современной наукой системность рассматривается в качестве одного из фундаментальных свойств объективного мира. Как метод научного познания, системный подход включает в себя ряд взаимосвязанных аспектов изучения объекта (компонентный, структурный, функциональный), которые позволяют в совокупности дать более глубокое представление о системе в целом.
Применительно к праву системный анализ требует: исторического подхода к юридической форме; выявления связей права с иными социальными системами; рассмотрения взаимодействия системы "право - общественные отношения"; изучения компонентов права.
Центральное место в системном подходе занимает компонентный аспект исследования, позволяющий ответить на вопрос, из каких частей состоит системное целое.
Другой важный аспект системного подхода связан с изучением ее структуры. Каждой конкретной системе присуща своя специфическая структура, определяемая природой составляющих ее компонентов. "Нет системы без структуры, которая суть необходимый скелет, внутреннее устройство, закономерная организация субстанциональных, содержательных компонентов системного целого."
Составляющие структуру компоненты динамичны. Они видоизменяются, взаимодействуют друг с другом. Поэтому структура - это одновременно и способ функционирования конкретной системы, и форма, в рамках которой происходят преобразования.
Структурный анализ права означает выявление отраслевого состава, установление места конкретных отраслей в общей системе права, изучение взаимодействия отраслей друг с другом и системой в целом. А на уровне отрасли права его применение позволяет определить состав ее институтов, их соотношение и характер воздействия друг на друга.
Функциональный аспект заключается в установлении способов проявления активности системы и ее компонентов, поскольку право занимает ведущее место в системе социального регулирования.
Генезис права показывает, что его становление в качестве целостной системы, охватывающей своим воздействием все основные сферы жизни общества, является результатом длительного исторического развития. Только на определенной ступени общественного развития право превратилось в общеобязательный регулятор общественных отношений.
В качестве компонентов системы права выступают: отрасли, институты, нормы права и иные образования, занимающие промежуточное положение (подотрасли, пединституты). -Компоненты права (отрасли, институты, нормы) проявляют свое регулятивное свойство лишь в определенных пределах и формах. В частности, отрасль обеспечивает регламентацию в пределах конкретной группы общественных отношений, а правовая норма затрагивает лишь отдельные стороны определенного общественного отношения.
Норма права является первичным компонентом системы, который обладает способностью быть регулятором поведения участников общественных отношений. Норма может выражать общие, принципиальные положения, относящиеся в равной степени ко всему комплексу общественных отношений в целом, либо закреплять правило, касающееся только одного вида отношений, входящих в предмет отрасли. С учетом этого нормы отрасли образуют общую и особенную части.
Система права социального обеспечения представляет собой совокупность объективно взаимосвязанных правовых институтов и норм,

Заказать эту работу прямо сейчас
Посмотреть другие готовые работы по предмету ТРУДОВОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО