диплом Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ (id=idd_1909_0001838)

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Предмет:  ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Название: Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ
Тип:      диплом
Объем:    114 с.
Дата:     16.04.2013
Идентификатор: idd_1909_0001838

ЦЕНА:
2800 руб.
2500
руб.
 
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.














Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ (id=idd_1909_0001838) - диплом из нашего Каталога готовых дипломов. Он написан авторами нашей Мастерской дипломов на заказ и успешно защищен! Диплом абсолютно эксклюзивный, нигде в Интернете не засвечен, написан БЕЗ использования общедоступных бесплатных готовых студенческих работ из Интернета! Если Вы ищете уникальную, грамотно и профессионально выполненную дипломную работу - Вы попали по адресу.
Вы можете заказать Диплом Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ (id=idd_1909_0001838) у нас, написав на адрес ready@diplomashop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать Диплом Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ (id=idd_1909_0001838) по дисциплине ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этого эксклюзивного диплома, которые позволят Вам ознакомиться с ним. Если Вы хотите купить Диплом Страховые взносы организаций в государственные внебюджетные фонды РФ (дисциплина/специальность - ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.

Фрагмент работы:


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ 8
1.1. Эволюция развития системы обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды 8
1.2. Особенности переходного периода от уплаты единого социального налога к уплате страховых взносов 15
1.3. Элементы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды РФ 20
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ (НА ПРИМЕРЕ ФКУ 9 ОФПС ГПС ПО ЯНАО) 33
2.1. Состав и структура страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 33
2.2. Динамика исчисленных и уплаченных страховых взносов предприятия. Факторы влияния 45
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕГО МЕХАНИЗМА ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ РФ 52
3.1. Актуальные проблемы исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды 52
3.2. Основные направления совершенствования системы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена теоретической и практической значимостью вопросов, связанных с существованием такой категории обязательных платежей как страховые взносы, уплачиваемые в государственные внебюджетные фонды.
Как правило, на сегодняшний день большинство научных трудов посвящено проблемам исследования деятельности, финансового и бюджетного функционирования государственных внебюджетных фондов. Детальные исследования в области разработки социально-правовой природы страховых взносов, определения особого места указанных обязательных платежей в системе государственных доходов до сих пор не проведены.
Государственные внебюджетные фонды – немаловажная составляющая формирования государственных финансов, которые могут быть использованы на социальные и экономические нужды.
Формирование доходов и расходов данных фондов происходит в соответствии с Бюджетным кодексом и другими законодательными актами в виде ежегодных бюджетных законов.
Итак, государственные внебюджетные фонды представлены денежными средствами, предназначенными для финансирования пенсионного и социального обеспечения, страхования, медицинской помощи и охраны здоровья. Одним словом, речь идет о всех правах, закрепленных Конституцией РФ.
Исполнение бюджета любого такого фонда в виде соответствующего отчета готовится его органом управления и предоставляется для рассмотрения и утверждения в органы высшей власти. Контролируют этот процесс органы, отвечающие за исполнение бюджетов аналогичного уровня РФ.
Государственные внебюджетные фонды РФ формируются с помощью обязательных целевых платежей, рассчитываемых в определенных процентах к фонду заработной платы, и могут быть включены в себестоимость продукции.
Сегодня насчитывается более 30-ти таких фондов, в которых сконцентрировано более 60 процентов государственных доходов. Данные организации подразделяются на социальные и экономические институты, которые отличаются источниками их формирования и масштабами назначения и использования.
Государственные социальные внебюджетные фонды представлены в виде системы таких органов, как Пенсионный фонд, фонды социального, а также и обязательного медицинского страхования.
Внебюджетные фонды экономической направленности состоят из фонда технологического развития и НИОКР, финансовой поддержки отраслей и инвестиционных. Основное их предназначение находится в источнике накопления и расходования средств на нужды страны.
История возникновения данных фондов несколько древнее, чем государственных бюджетов. Вначале они имели вид специальных счетов. Однако в процессе развития государства возникала необходимость в постоянном привлечении большего количества средств. Именно тогда образовались современные государственные внебюджетные фонды. Именно с помощью этих организаций стало возможным аккумулировать большее количество денежных средств, впоследствии направляя их на конкретные цели, связанные со здравоохранением, пенсионными выплатами и страхованием.
В самом начале своего становления фонды функционировали на временной основе, которая предусматривала прекращение их деятельности после достижения конкретной цели государства. С появлением новых задач создавались и новые организации, которые были способны устранить такой основной недостаток прежде действовавшей системы, как нехватка финансов в одних фондах и их избыток в других.
При переходе к рыночной экономике появление в России указанных фондов обусловлено рядом причин:
потребность в социальной защите граждан во время экономической нестабильности и безработицы;
использование денежных средств по целевому назначению;
необходимость наличия достаточного количества финансов для решения социальных вопросов;
с использованием кредитного механизма появляется возможность покрыть бюджетный дефицит.
С 2010 г. с налогоплательщиков больше не взимается единый социальный налог. На смену ему пришла уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование и обязательное медицинское страхование (далее – социальные страховые взносы).
Порядок уплаты социальных страховых взносов установлен Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон N 212-ФЗ).
Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ изменения внесены также в Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон N 167-ФЗ).
Целью выпускной квалификационной работы является анализ функционирования системы страховых взносов организаций в государственные внебюджетные фонды РФ, выявление возможных мер по ее совершенствованию.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
изучить эволюцию развития системы обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды;
рассмотреть особенности переходного периода от уплаты единого социального налога к уплате страховых взносов;
оценить элементы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды РФ;
рассмотреть состав и структура страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
оценить динамику исчисленных и уплаченных страховых взносов предприятия. Факторы влияния;
выявить актуальные проблемы исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;
оценить основные направления совершенствования системы страховых взносов в ГВФ.
Объектом исследования является ФКУ 9 ОФПС ГПС по ЯНАО.
Предметом исследования являются расчеты с внебюджетными фондами по страховым взносам.
Методологические и теоретические основы исследования. Методологическую основу настоящего исследования составили общенаучные и частно-научные методы познания: диалектико-материалистический, сравнительно-правовой, системно-структурный, логический и др.
Теоретической основной исследования явились современные концепции теории государства и права, финансового, гражданского, административного права. Результаты исследования базируются на основных положениях действующего законодательства и правовых подходах, выработанных судебной практикой.
Научная новизна исследования заключается в том, что это комплексное теоретическое исследование страховых взносов как обязательных платежей. Подвергнут всестороннему научному анализу финансово-правовой статус государственных внебюджетных фондов, акцентировано внимание на неоднозначности их организационно-правовой формы.
Впервые отмечено, что, несмотря на установленную Федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования» обязанность государственных внебюджетных фондов по обеспечению сбора страховых взносов, администратором доходов в области обязательного пенсионного страхования, является не Пенсионный фонд РФ, а Федеральная налоговая служба. Такое положение существует вопреки положениям ст.6 Бюджетного кодекса РФ, согласно которой администратором доходов бюджета, помимо органов государственной власти может быть и орган управления государственным внебюджетным фондом. В свете изложенного в исследовании поднимается проблема целесообразности провозглашения налоговых органов администраторами доходов – страховых взносов.
Для решения поставленных задач использованы методы исследования систем управления: аналитические, графические методы, методы системного анализа и системного подхода.
Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ

1.1. Эволюция развития системы обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды

Идея об обязательном страховании рабочих в России возникла в 1889 году: в Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.
Спустя 14 лет 2 июня 1903 г. был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».
Закон 1903 года вводил не только обязательное страхование рабочих, но и содержал в себе ряд статей, которые имели важное значение для становления в России государственного социального страхования [27, с. 65-68].
Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. Оно гарантировало обеспечение всех наемных работников независимо от характера труда пособиями при временной утрате заработка в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем. С 1922 года выплата пособий была передана непосредственно предприятиям в счет страховых взносов [39].
В 1903 году в России был образован особый фонд для выплат при массовых несчастных случаях. Толчком к созданию такого Фонда послужило издание закона от 2 июня 1903 года, утвердившего «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно их семейств в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности» [31, с. 123-125].
Основы обязательного социального страхования в стране были заложены принятием Третьей Государственной Думой в 1912 г. законов «Об обеспечении рабочих на случай болезни», «О страховании рабочих от несчастных случаев на производстве», «Об утверждении Совета по делам страхования рабочих», «Об утверждении Присутствий по делам страхования рабочих».
Период 1912-1914 годов считается временем экономического подъема и «реакции». Организованность рабочих в целом была невысока, а расширение низового представительства в первичках соцстраха шло постепенно. Стали создаваться общегородские и отраслевые, профессиональные объединенные кассы [21, с. 27-28].
В этой ситуации появился инициированный большевиками проект нового закона о страховании рабочих (1914 г.). Позднее он был включен в резолюцию Всероссийского совещания представителей социалистов-революционеров и социал-демократов «О социальном страховании « (1917 г.) и, наконец, законодательно провозглашен в Декларации Наркомтруда «О введении в России полного социального страхования « (30 ноября 1917 г.). Эти документы требовали страхования всех наемных работников, городской и сельской бедноты от всех видов потерь трудоспособности; возмещения при утрате трудоспособности и безработице заработка в полном размере; полного самоуправления всех страховых организаций.
Октябрьская революция внесла в жизнь свои коррективы, новшества не обошли и социальное страхование. Новые руководители страны, пришедшие к власти после Октябрьской революции 1917 года, считали, что законы Третьей Государственной думы не отвечали интересам рабочих. Однако полномасштабного закона о социальном страховании так и не было принято.
Система социального обеспечения, финансируемая, главным образом, из государственного казначейства, просуществовала до 1921 года, когда с переходом к новой экономической политике и введением хозрасчета на государственных предприятиях назрела необходимость возврата к той системе социального страхования, элементы которой были обозначены в первых декретах. Мотивировалось это тем, что в новых условиях государство не является единственным собственником промышленности и не должно нести все бремя обеспечения всех работающих по найму.
По декрету СНК от 15 ноября 1921 года «О социальном страховании лиц, занятых наемным трудом» материальное обеспечение трудящихся основывалось на обязательных взносах предприятий, учреждений и хозяйств, использующих труд наемных работников. Конкретные нормы обеспечения определялись отдельными постановлениями СНК.
В 1929 году государственное социальное страхование обрело единый бюджет. А с 1931 года за счет соцстраховских средств начато финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха в специализированных учреждениях (санатории, пансионаты, дома отдыха), а также финансирование детских оздоровительных лагерей. В лексиконе профсоюзных деятелей появляется понятие «профилактики заболеваемости». Начато строительство советской санаторно-курортной «фабрики здоровья». С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов [27, с. 65-68].
Заметной вехой в истории социального страхования России является передача этого института в управление профсоюзам на основании постановления ВЦСПС от 23 июня 1933 года. Все средства социального страхования, а также санатории, дома отдыха и другие учреждения были переданы в управление ВЦСПС.
В 1938 году бюджет социального страхования, ранее утверждаемый отдельно, был включен в состав единого государственного бюджета СССР. С этого момента социальное страхование все больше теряет свой страховой характер и во многом трансформируется в социальное обеспечение. Оно стало инструментом распределения средств государственного бюджета на социальные нужды по остаточному принципу. В годы Великой Отечественной войны были приняты некоторые меры по улучшению обеспечения отдельными пособиями инвалидов войны. Например, пособие по временной нетрудоспособности было установлено в размере 100 процентов заработка. В таком же размере выдавалось пособие по беременности и родам женщинам-инвалидам войны.
В последующий период отмечалось дальнейшее развитие социального страхования.
Получило развитие профилактическое направление в социальном страховании. За период с 1945 по 1960 годы число лечебно-оздоровительных учреждений выросло более чем в 5 раз. Тогда же на крупных предприятиях появились первые санатории– профилактории, где работающие получали санаторное лечение без отрыва от производства. Путевки в санатории за счет средств социального страхования выдавались либо бесплатно, либо за 30 % стоимости.
Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 года и соответствующим решением ВЦСПС изменены условия и размеры пособий. Высший предел пособия по временной нетрудоспособности сокращался со 100 до 90 процентов заработка, и оговаривался при этом требованием о непрерывном стаже работы до 12 лет. В таком же размере назначалось пособие при трудовом увечье и профзаболевании и инвалидам войны, но уже вне зависимости от непрерывности стажа. Однако вскоре для работников этих категорий был вновь восстановлен прежний размер – 100 процентов заработка [26, с. 154-157].
Важным этапом развития социального страхования является распространение его на новые категории работающих. Традиционно эта система в нашей стране охватывала только рабочих и служащих, то есть лиц, работающих на условиях трудового договора. Затем она начала поэтапно вводиться и для колхозников. В 1964 году, право на государственное социальное страхование получили ведущие колхозные кадры: председатели, специалисты и механизаторы. Одновременно была создана система пенсионного обеспечения всех колхозников и введены пособия по беременности и родам для колхозниц. Эти пенсии и пособия выплачивались за счет специального фонда, создаваемого из средств колхозов и государственного бюджета. Размер пенсий был значительно ниже, чем у рабочих и служащих [31, с. 123-125].
В 1970 году на основании решения Третьего Всесоюзного съезда колхозников была введена система социального страхования всех членов колхозов.
До 1991 года система социального страхования не менялась.
Перестройка вызвала изменения в организации и финансировании социального страхования.
Фонд социального страхования Российской Федерации является одним из государственных внебюджетных фондов, относящихся к единой бюджетной системе Российской Федерации. Бюджет Фонда, также как и других государственных внебюджетных фондов, не входит в состав консолидированного бюджета Российской Федерации и утверждается в форме самостоятельного федерального закона.
Пенсионный фонд Российской Федерации образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» [10] для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов. Положением о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года, был определён целевой характер денежных средств Пенсионного фонда, и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФР на другие цели.
Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Однако ещё в 1992 году в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб (ЕПС), осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации» [11]. Он рекомендовал органам региональной власти заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты регионов.
С 1 января 1991 года на основании Постановления Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов от 25 декабря 1990 года 600/9-3 «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» [4] был образован внебюджетный Фонд социального страхования Российской Федерации. С 1993 года Фонд становится финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации:
Указ Президента РФ от 7 августа 1992 года 822 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» [6];
Указ Президента РФ от 28 сентября 1993 года 1503 «Об управлении государственным социальным страхованием в Российской Федерации» [7],
Постановление Правительства РФ от 26 октября 1993 года 1094 «Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации» [8];
Управление системой обязательного социального страхования осуществляется Правительством Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации (пункт 1 статьи 13 федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. 165-ФЗ.
В 1997 году вступил в силу Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» № 27-ФЗ.
В дальнейшем система страховых взносов была закреплена Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» [13], в соответствии с которым определен новый статус ПФР, как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [14] еще больше расширил функции ПФР и внес изменения в порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии. Так, в частности, размер трудовой пенсии теперь состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. При этом базовая часть финансируется за счет средств федерального бюджета, страховая часть – за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователем за застрахованных лиц на финансирование страховой части трудовой пенсии, накопительная – за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователями за застрахованных лиц на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования. Инвестирование средств пенсионных накоплений осуществляет Пенсионный фонд через управляющие компании, выбранные гражданами, или негосударственные пенсионные фонды [21, с. 27-28].
С 1 января 2005 года на Фонд возложена задача по реализации федерального закона от 22.08.2004 122-ФЗ в части обеспечения граждан получателей социальных услуг путевками на санаторно-курортное лечение, а также их бесплатного проезда к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета.
Еще одно важное нововведение 2010 года – единый социальный налог (ЕСН) с 1 января заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. При этом функция администрирования взносов в ПФР и ФОМС передана от налоговых органов ПФР [31, с. 123-125].

1.2. Особенности переходного периода от уплаты единого социального налога к уплате страховых взносов

Единый социальный налог, просуществовав несколько лет, вновь уступил место страховым взносам во внебюджетные фонды. С 2010 года именно данные взносы начисляются на выплаты и вознаграждения физическим лицам. Делается это в соответствии с принятым Федеральным законом N 212-ФЗ [27, с. 65-68].
Глава 24 НК РФ [1] признана утратившей силу (п. 2 ст. 24 Федерального закона N 213-ФЗ), и ЕСН исключен из перечня федеральных налогов, приведенного в ст. 13 НК РФ (п. 27 ст. 36 Федерального закона N 213-ФЗ).
Федеральный закон N 213-ФЗ принят вместе с Законом о страховых взносах. Безусловно, замена ЕСН на страховые платежи повлекла внесение многочисленных изменений (они перечислены в «сопровождающем» законе) в другие законодательные акты. Кроме того, сюда же включены напрямую не связанные с введением страховых взносов изменения: в расчете пособий, предусмотренных законодательством о социальном страховании, сдаче индивидуальных сведений по персонифицированному учету и многое другое.
В статье 1 Федерального закона N 165-ФЗ определено, что отношения, связанные с установлением и уплатой платежей на обязательное социальное страхование, контроль за их уплатой, обжалование действий (бездействия) должностных лиц, привлечение к ответственности виновных лиц регулируются данным федеральным законом, федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, законодательством Российской Федерации о налогах и сборах [32, с. 209-211].
Так, в ст. 2 Закона о пенсионном страховании указывается, что правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на ОПС, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством РФ о налогах и сборах, если иное не предусмотрено настоящим законом. То есть на практике именно этот закон регулировал уплату и начисление пенсионных взносов, исключая почти весь порядок взыскания недоимки и пеней, относительно которого применялся НК РФ [1].
Порядок исчисления, уплаты и контроля за страховыми взносами как в ПФ РФ, так и в ОМС и ФСС (кроме отчислений, связанных с несчастными случаями и производственными травмами) регулируется Законом о страховых взносах. Соответствующие положения указанных законов отменены (п. 1а ст. 21, п. 1 ст. 27 Федерального закона N 213-ФЗ).
Для работодателей база для начисления страховых взносов на каждого работника устанавливается в сумме, не превышающей 415 тыс. рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. При этом сумма будет подлежать ежегодной индексации с учетом роста средней зарплаты по стране.
В отношении тарифов ЕСН Закон № 212-ФЗ установил переходные положения. В 2010 году общая величина тарифа страховых взносов была равна максимальной ставке ЕСН – 26 процентов (ст. 57 Закона № 212-ФЗ), в том числе:
в ПФР – 20%;
в ФСС России – 2,9%;
в ФФОМС – 1,1%;
в ТФОМС – 2%.
А вот с 1 января 2011 года размер тарифов увеличился. В ПФР перечисляются взносы в размере 26 процентов, в ФСС России – 2,9 процента, в ФФОМС – 2,1 процента, в ТФОМС – 3 процента (ст. 12 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, компании платили страховые взносы в размере 34 %.
Таблица 1.1
Ставки взносов в % при общей системе налогообложения (ЕСН в 2011 году ставки), %
Фонды
2009-2010 гг.
2011 г.
Изменение
2012 г.

ФСС
2,9
2,9
0
2,9

ФФОМС
1,1
2,1
+ 1,0
5,1

ТФОМС
2,0
3,0
+ 1,0
0

ПФР
20,0
26,0
+ 6,0
22,0

Итого
26,0
34,0
+ 8,0
30,0

В том числе ПФР





1966 г.р. и старше:





Страховая
20,0
26,0
+ 6,0
22,0

1967 г.р. и моложе:





страховая
14,0
20,0
+ 6,0
16,0

накопительная
6,0
6,0
0
6,0


В переходный период с 2011 года по 2014 год предусмотрены льготные тарифы для отдельных категорий плательщиков – для сельхозпроизводителей, и плательщиков ЕСХН, для организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, для резидентов тех

Заказать эту работу прямо сейчас
Посмотреть другие готовые работы по предмету ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ