диплом Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп (id=idd_1909_0001173)

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Предмет:  ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА В ЭКОНОМИКЕ
Название: Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп
Тип:      диплом
Объем:    32 с.
Дата:     25.11.2013
Идентификатор: idd_1909_0001173

ЦЕНА:
2800 руб.
2500
руб.
 
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.














Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп (id=idd_1909_0001173) - диплом из нашего Каталога готовых дипломов. Он написан авторами нашей Мастерской дипломов на заказ и успешно защищен! Диплом абсолютно эксклюзивный, нигде в Интернете не засвечен, написан БЕЗ использования общедоступных бесплатных готовых студенческих работ из Интернета! Если Вы ищете уникальную, грамотно и профессионально выполненную дипломную работу - Вы попали по адресу.
Вы можете заказать Диплом Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп (id=idd_1909_0001173) у нас, написав на адрес ready@diplomashop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать Диплом Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп (id=idd_1909_0001173) по дисциплине ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА В ЭКОНОМИКЕ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этого эксклюзивного диплома, которые позволят Вам ознакомиться с ним. Если Вы хотите купить Диплом Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО ДИКСИ Групп (дисциплина/специальность - ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА В ЭКОНОМИКЕ) - пишите.

Фрагмент работы:














Дипломная работа на тему:
«Разработка модуля информационной системы по учету персонала для ОАО «ДИКСИ Групп»»


























Содержание




Введение

В настоящее время наблюдается динамичное развитие информационных технологий. Большинство области финансовой и хозяйственной деятельности используют прикладное программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать и упростить работу предприятий.
В современных условиях на больших предприятиях сотрудникам приходится иметь дело с большим количеством часто изменяющейся информации, обработка которой затруднительна без использования современной компьютерной техники. На предприятиях, имеющих значительный оборот продукции, существует необходимость учёта и контроля большого объёма кадровой, финансовой, закупочно–сбытовой, производственной, маркетинговой и другой информации.
К решению задачи автоматизации складского хозяйства предприятия приходят по-разному, однако у каждого из них есть проблемы в работе склада, которые становятся в определенный момент весьма критичными. Руководство не может своевременно получить нужную информацию, работа персонала выходит из-под контроля. Таких сложностей у каждого предприятия может быть множество, и все вместе они приводят к значительным совокупным потерям компании, вынуждая ее руководство задуматься о путях их преодоления. Одним из них становится внедрение автоматизированной системы управления персоналом на складе.
Можно сформировать краткую классификацию основных потребностей, которые побуждают предприятия обращаться к услугам по автоматизации склада. Первую группу проблем можно назвать базовыми, так как без их решения двигаться в сторону дальнейших улучшений крайне сложно. Это удовлетворение потребности в полной, своевременной и достоверной информации о товаре, обеспечение достаточной скорости выполнения складских операций при поддержании надлежащего качества работы с товаром, организация системы контроля персонала и получение данных для обоснованной мотивации сотрудников. Чаще всего, удовлетворение перечисленных потребностей является достаточным для обеспечения заметного роста эффективности работы склада в течение значительного периода времени.
В дальнейшем предприятие может перейти к работе над развитием своего складского хозяйства. Тогда перед ним уже будут стоять задачи совсем иного порядка: например, существенно ускорить оборот склада, получить многоуровневую аналитику, автоматизировать нетиповые складские операции.
Система автоматизации позволяет упорядочить и автоматизировать деятельность предприятия, связав ее в единую высокотехнологичную сеть эффективных процессов.
Такая организация работы позволяет снизить расходы компании и увеличить ее прибыль. Объединение процессов обслуживания клиентов, взаимодействия с персоналом и партнерами, распределения материальных и финансовых ресурсов, формирования отчетности и управления предприятием, автоматизация всех этих процессов — это уникальная основа для принятия эффективных управленческих решений.[2]
Автоматизированные системы управления являются только средством, инструментом грамотного управления, а следовательно и успеха в бизнесе.
Целью работы является разработка модуля информационной системы по учету персонала.
Объект исследования – персонализированный учет.
Предмет исследования степень эффективности деятельности специалистов отдела по работе с персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выполнить анализ деятельности предприятия ОАО «ДИКСИ Групп», в том числе управление персоналом в распределительном центре.
проанализировать рынок существующих информационных систем по учету персонала;
проанализировать и выбрать инструментарий для разработки системы;
разработать и протестировать собственное приложение по автоматизации деятельности специалистов отдела по работе с персоналом.
С развитием профессиональной деятельности в области реализации товаров народного потребления, на предприятии появилась необходимость создания программного продукта способного сократить человеческие усилия по ведению кадрового учета, а главное оперативно получать отчеты необходимых работникам данной сферы, а также заменить большие бумажные архивы на структурированное хранение в электронном виде.
Для системы кадрового учета важным фактором являются технические характеристики оборудования (быстродействие системы, объемные и скоростные характеристики накопителей информации) – от этого зависит результат и производительность такой системы. Еще одним важным фактором является - хорошо организованная база данных, так и сам пользовательский интерфейс.
О своевременности и актуальности рассматриваемой проблемы говорит тот факт, что большую часть своего времени сотрудники отдела по работе с персоналом тратят на ведение кадрового учета оформление различной документации и отчетов.
Поэтому в настоящее время все более актуальным становится автоматизация видов деятельности людей путем создания специализированных информационных систем на базе электронной вычислительной техники.
В данном дипломном проекте разработана автоматизированная информационная система для учета персонала в распределительном центре ОАО «ДИКСИ Групп».
Данный программный модуль должен увеличить оперативность работы сотрудников отдела, позволить быстро внести в компьютер нужную информацию и дать развернутый ответ о любом сотруднике (поступление на работу, трудовом стаже и т.д.). Программный модуль должен уменьшить работу с бумажными носителями сотрудников организации, обеспечить хранение больших объемов информации в базе данных, в которой можно быстро найти любую интересующую информацию за короткий промежуток времени.
Актуальность темы связана с необходимостью автоматизации процесса учета и управления персоналом в ОАО «ДИКСИ Групп», занимающейся оказанием  услуг по реализации потребительских товаров.
На защиту выносится программный модуль, выполняющий автоматизацию учета персонала, реализованный в программной среде 1С: Предприятие v.8.2.




1 Теоретическая часть
1.1 Характеристика компании ОАО «ДИКСИ Групп»

Группа Компаний «ДИКСИ» - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.
Контрольным пакетом акций ОАО «ДИКСИ Групп» владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий", основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:
торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
ОАО «Горевский горно-обогатит

Заказать эту работу прямо сейчас
Посмотреть другие готовые работы по предмету ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА В ЭКОНОМИКЕ